Okrugli sto
Udruženje distrofičara, osoba obolelih od cerebralne i dečije paralize Zlatiborskog okruga, u prostorijama Centra za edukaciju prosvetnih radnika u Užicu, organizovalo je okrugli sto na temu zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Čedomir Cicović, pi-ar Udruženja, podsetio je da se aktivnosti na temu perspektive zapošljavanja osoba sa invaliditetom, koju inače organizuje Udruženje, uz podršku Ministarstva rada i socijalne politike, periodično organizuju.
– Želimo da pratimo situaciju na polju zapošljavanja, kao jednom od najvažnijih segmenata života lica sa invaliditetom. Namera nam je da na ovom okruglom stolu napravimo presek stanja sa predstavnicima lokalne samouprave, javnih preduzeća, Privredne komore Užice i Nacionalne službe za zapošljavanje, i rezimiramo šta je rađeno u prethodnom periodu, kakva je situacija danas i koje su perspektive dugoročnog modela zapošljavanja osoba sa invaliditetom- rekao je Cicović.
On je dodao da je dobro je što je 2010. godine donet Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
– Najveći obim zapošljavanja osoba sa invaliditetom u Užicu se postiže putem aktivnih mera zapošljavanja, od kojih je najučinkovitija mera javnih radova, mada postoje i slučajevi samozapošljavanja. Ti efekti su periodični i oročeni, ali i dobri, jer osobe sa invaliditetom počinju da izlaze iz svojih kuća, primaju platu, što im podiže samopouzdanje i utiče na širenje radnih navika. Važno je da i privatni, i javni sektor, vide benefite od ovog zapošljavanja, ne samo zbog obaveznih kvota, već i realne produktivnosti osoba sa invaliditetom.
Cicović je istako da je poražavajuće mizeran broj novozaposlenih osoba sa invaliditetom sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
– Postoje kapaciteti, jer je sve više obrazovanih osoba sa invaliditetom i naš cilj je da povećamo broj novozaposlenih. Obrazovanje jeste najveća prepreka, ali javni sektor, na žalost, ignoriše ovaj zakon o zapošljavanju, iako sam zakon ne pravi razliku između privatnih i javnih poslodavaca- rekao je Cicović i objasnio da penali koje poslodavci plaćaju za neispunjavanje kvota, idu u aktivne mere zapošljavanja, kao što su javni radovi i subvencije firmama koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom.
Bilja Terezić, pi-ar Nacionalane službe za zapošljavanje Užice, istakla je da je najveći problem zapošljavanja osoba sa invaliditetom njihova starosna struktura.
– To su obično ljudi stariji od 50 godina i najčešće zanatlije i majstori koji imaju zastarela znanja i veštine, koje ne odgovaraju poslodavcima. Predrasude koje poslodavci imaju prema osobama sa invaliditetom su iz godine u godinu manje, budući da Nacionalana služba već duže vreme promoviše socijalno odgovorno zapošljavanje, pre svega samozapošljavanje, stručnu praksu, javne radove i subvencije zarada za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustava.
Prema Terzićkinim rečima, u Užicu je trenutno nezaposleno 5.200 lica, od čega 146 osoba sa invaliditetom. Taj broj se smanji kada su u toku javni radovi, ali se nakon tri, četiri meseca, osobe sa invaliditetom vrate na evidenciju nezaposlenih. Uglavnom su srednjeg stručnog obrazovanja, dok je fakultetski obrazovanih jako malo.
LJ.K.
